Mitarbeitermotivation

Hoch motivierte Mitarbeiter sind doppelt so produktiv. Empirische Studien belegen, dass positives Führungsverhalten zu einer größeren Arbeitsmotivation führt, das Selbstwertgefühl des Mitarbeiters hebt und damit Fehlzeiten verringert werden.

Besonders positive Wirkungen gehen von der sozialen Unterstützung am Arbeitsplatz durch Führungskräfte und Kollegen aus. Empirisch gesichert sind zwei Wirkungen: Soziale Unterstützung neutralisiert bzw. reduziert die Auswirkungen von Stressbelastungen und hat generell einen positiven Effekt auf Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten.

Damit stellt die Mitarbeitermotivation eine wichtige betriebswirtschaftliche Größe für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens dar.

Mit der P-ROI Strategie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und generieren zusätzliche betriebswirtschaftliche Vorteile für Ihr Unternehmen, die ihr Unternehmen noch erfolgreicher machen und nebenbei die Finanzbasis Ihres Unternehmens stärken.

Das Angebot an qualifiziertem Personal dünnt aus, „Humankapital“ wird immer mehr zur Überlebensfrage eines Unternehmens.

Fachkräfte gesucht

Unternehmen stehen heute mehr denn je vor der Herausforderung, gute und qualifizierte Mitarbeiter zu finden und diese im Unternehmen zu halten.

Denn von dem Engagement und dem Wissen der Mitarbeiter hängt der Erfolg eines Unternehmens letztendlich ab. Diese nicht einfache Aufgabe lässt mit unserer P-ROI Strategie für erfolgreiches Pensionsmanagement lösen. Die ist also ein wichtiges In P-ROI Strategie strument zur:

  • Mitarbeitergewinnung
  • Mitarbeiterbindung
  • Mitarbeitermotivation

Fordern Sie daher Sieben Schritte, wie Sie betriebliches Pensionsmanagement mit der P-ROI-Strategie f%FCr ihr Unternehmen profitabel machenjetzt hier für Sie kostenlos die 7 Schritte an, wie Sie betriebliches Pensionsmanagement tatsächlich für ihr Unternehmen profitabel machen.

Zusammenfassung der Seite:

Direktversicherung - Unternehmerrente - Vermögensverwaltung

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